Diplomado en Liderazgo Intergeneracional: Construyendo puentes.
64 horas presencial
13 de abril 2024
16 horas on line asíncronas
8 Sábados en las instalaciones de la UNAQ
Ponentes especialistas en cada tema y representantes con amplia experiencia en el sector aeronáutico mexicano.
Este Diplomado te dá 460 LIFT's para
certificación de liderazgo WINGS WINNING GENERATIONS MR
En los últimos 16 años México ha crecido 300% en cuanto a procesos aeronáuticos, nuevos empleos y aeroclústers, hoy es una de las industrias mas fuertes en el mundo. El desarrollo de equipos y líderes ha sido crucial para este magnifico logro, prepárate para la nueva era de este sector.
Modalidad presencial por 8 sábados de 8am a 4pm
Complemento asíncrono 2 horas por semana
Ponentes de primer nivel, son líderes con experiencia en el sector aeronáutico
Inscribe a los líderes de tu organización que te ayudaran a lograr los objetivos estratégicos.
Cursa este Diplomado de 80 horas para emprender tus nuevos retos que se convertirán en el elemento de valor de empresa.
Tienes personal a cargo? y Son de diversas edades, creencias, géneros entre otros rasgos? ¿Cómo saber si eres el líder adecuado para dirigir equipos de ultima generación?
Diplomado ,modular para formación de instructores del presente y futuro
FORI - Técnicas didácticas para instructores
"Evaluación de la eficacia de la capacitación"
¿Comó saber si las inversiones en capacitación van bien?
Planeación estratégica
¿Hacia dónde va mi negocio? y...mi personal
Taller de elaboración de mapas funcionales de competencia del puesto
La evolución de la vieja DNC (Detección de Necesidades de Capacitación)
Competencias blandas
Todas aquellas habilidades intrapersonales (yo con yo) interpersonales (yo con los demás), lo que te impulsa y lo que te detracta. Pide informes!!
Planeación operativa y el negocio
Ya tengo mi visión misión, valores y... ¿Para que los quiero?
Justificación del curso:
Las organizaciones requieren permear constantemente políticas internas a través de instructores internos cuya labor facilita a los colaboradores el proceso de alineación de intereses profesionales con los intereses de la empresa, generando la sinergia necesaria para que los engranes rueden sincronizadamente cuando se desea mejorar continuamente o implementar nuevas iniciativas.
Gerardo Cortés
Instructor